Zadania Biura Obsługi Szkół Samorządowych w Brudzeniu Dużym
- Planowanie, statystyka, sprawozdawczość:
- Wspieranie dyrektorów placówek przy opracowywaniu jednostkowych projektów planów finansowych i planów finansowych w zakresie dochodów
i wydatków, - sporządzanie kalkulacji płac do opracowania planów finansowych dla poszczególnych jednostek oświatowych,
- sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań budżetowych, sprawozdań rocznych finansowych jednostkowych i zbiorczych, rocznych bilansów jednostkowych i zbiorczych oraz kwartalnych i rocznych sprawozdań statystycznych.
- Organizacja i nadzór:
- opracowywanie i wdrażanie przepisów wewnętrznych normujących prowadzenie rachunkowości jednostek obsługiwanych,
- prowadzenie wstępnej i bieżącej kontroli operacji gospodarczych wiążących się
z wydatkowaniem, środków finansowych, - nadzorowanie prawidłowości dysponowania środkami finansowymi zgodnie
z zatwierdzonymi planami finansowymi oraz obowiązującymi przepisami. - Rachunkowość:
- kompleksowe prowadzenie rachunkowości obsługiwanych jednostek,
- naliczanie wynagrodzeń pracowników obsługiwanych jednostek, prowadzenie rozliczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego w podziale na poszczególne jednostki,
- prowadzenie ewidencji udzielonych pożyczek, spłat oraz dokonywanie przelewów
w ramach Pracowniczej Kasy Pożyczkowej oraz z funduszu mieszkaniowego. - Sprawy kadrowe:
- prowadzenie teczek akt osobowych dyrektorów samorządowych szkół i przedszkoli,
- organizacja i przygotowywanie posiedzeń komisji egzaminacyjnych na stopień nauczyciela mianowanego,
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników Biura Obsługi Szkół Samorządowych,
- organizacja i przygotowywanie konkursów na stanowiska dyrektorów samorządowych szkół i przedszkoli.
- Pomoc materialna dla uczniów:
- prowadzenie całości spraw związanych z realizacją pomocy materialnej dla uczniów.
- System Informacji Oświatowej:
- weryfikacja obowiązku nauki uczniów zamieszkujących Gminę Brudzeń Duży,
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zostały zawarte umowy o prace w celu przygotowania zawodowego,
- opracowywanie projektów uchwał związanych z oświatą,
- występowanie w imieniu organu prowadzącego w sprawach dydaktyczno–
wychowawczych i opiekuńczych z wnioskami do dyrektorów szkół, przedszkoli samorządowych i organu sprawującego nadzór pedagogiczny, - organizacja dofinansowania dowozu uczniów niepełnosprawnych,
- przyznawanie pomocy zdrowotnej dla nauczycieli.
